• Análisis Curricular: Revisión y evaluación de antecedentes de los posibles candidatos al perfil requerido por el cliente.

       Se analiza la motivación, experiencia, disponibilidad y conocimientos de las habilidades.

 

• Dotación de personal : Selección y administración de recursos humanos de forma externa.

 

• Headhunting : Captación directa de los profesionales, de acuerdo al perfil solicitado por el cliente.

• Outsourcing : Las razones más importantes para que la empresa acuda a la subcontratación son las posibilidades de reducir riesgos y costos. Además de la posibilidad de dedicar mayor tiempo a las actividades que realmente quiere realizar la empresa para aumentar su competitividad.

 

Innomar entrega atención personalizada a los trabajadores subcontratados y empresas clientes. En distintas áreas y rubros, tales como:

 

• Al por menor

• Casino

• Banca

• Supermercado

• Centro de llamadas

• Transporte

• Educación

• Salud

• Energía

• Manufactura

• Minería

• Construcción

 

 

Actualmente, estamos activos en Mercado Público y Contrato Marco Vigente para vender al Estado en las siguientes Licitaciones:

• Servicio de Búsqueda y Evaluación de altos directivos Públicos (BO 1 y BO 2) 
  cod: 2239-12-LP 15

• Servicios de reclutamiento Selección y Consultorías en desarrollo y Gestión de personas 
  Cod: 2239-4-LR16